HR Management Online Masterclass
HR Management Online Masterclass merupakan program belajar bagi Anda yang sekarang bekerja di dunia HRD atau Anda yang ingin memperdalam dunia HRD (Human Resources Development).
Tersedia 9 materi yang bisa Anda pilih sesuai dengan kebutuhan.
Setiap materi dijelaskan dalam bentuk video yang dilengkapi ebook dan slide presentasi. Juga ada work assignment sebagai panduan implementasi di lapangan.
1. Training Need Analysis
Materi video :
- 3 Tipe kunci dalam training need analysis
- Teknik TNA berbasis kebutuhan strategis organisasi
- Teknik TNA berbasis kebutuhan kompetensi jabatan dan karyawan
- Matriks kebutuhan training dan kebijakan training
Durasi : 63 menit
Bonus :
1. Ebook Training Need Analysis
2. Slide presentasi Training Need Analysis
3.
Harga : Rp 15.000,-
2. Assessment Center
Materi video :
- Asesmen kompetensi dengan assessment center
- Tugas kunci asesor dalam assessment center
- Instrumen tes dalam assessment center
- Instrument in basket
- Rating untuk instrument in basket
- Instrument role simulation
- Instrument case analysis
- Instrumen presentasi dan group discussion
- Instrument competency based interview
- Panduan menyusun instrumen tes assessment center
- Panduan menyusun laporan assessment kompetensi
Durasi : 202 menit
Bonus :
- Ebook Assessment Center
- Work assignment
- Slide presentasi assessment center
- Bahan tes asesmen :
- Bahavior event interview
- Case analysis
- Group discussion
- In basket exercise
- Rope play
- Sampel laporan asesmen
Harga : Rp 25.000,-
3. Balanced Scorecard
Materi video :
- Mengelola kinerja dengan balanced scorecard
- Perspektif keuangan dan pelanggan dalam BSC
- Perspektif proses bisnis dan learning dalam BSC
- Panduan merumuskan KPI dalam kerangka BSC
- KPI dalam beragam fungsi organisasi
- Menghitung skor pencapaian BSC
- Cascading BSC dari level organisasi ke level divisi dan departemen
- Menyusun BSC level divisi atau departemen
Durasi : 140 menit
Bonus :
- Ebook Balanced Score Card
- Slide presentasi Balanced Score Card
- Tabel Balanced Score Card
- Work Assignment
Harga : Rp 25.000,-
4. CBHRM - Competency Based HRM
Materi video :
- Kerangka competency based HR Management System
- Jenis kompetensi dan level kecakapan dalam kompetensi
- Matriks kebutuhan kompetensi per jabatan
- Panduan proses seleksi karyawan berbasis kompetensi
- Panduan dan cara untuk mengukur level kompetensi
- Panduan karir berbasis kompetensi
- Panduan training berbasis kompetensi
- Panduan penilaian kinerja berbasis kompetensi
Durasi : 131 menit
Bonus :
- Kamus kompetensi
- Kamus kompetensi - soft skills
- Kamus kompetensi bidang HRD
- Kamus kompetensi bidang keuangan
- Panduan aplikasi kompetensi - karir
- Panduan aplikasi kompetensi - seleksi
- Panduan seleksi
- Panjuan uji kompetensi - manajerial
- Panduan uji kompetensi - SDM legal dan umum
- Panduan aplikasi kompetensi - training
- Pelatihan managerial
- Excellent and work quality
- Problem solving skills
- Planning skills
- Teamwork skills
- Achievement orientation
- Leadership skills
- Negotiation skills
- Learning and mentoring skills
- Communication skills
- Pelatihan SDM legal dan umum
- Administrasi SDM
- Pengembangan SDM
- Manajemen kinerja
- Manajemen remunerasi
- Hubungan industri
- Matriks training plan
- Panduan training berbasis kompetensi
- Ebook CBHRM
- Slide presentasi CBHRM
- Work assignment CBHRM
- Tabel kebutuhan kompetensi jabatan
Harga : Rp 25.000,-
5. Efektivitas dan ROI Training
Materi video :- Empat level pengukuran efektivitas training
- Mengukur level reaksi dan level learning
- Mengukur dampak perubahan perilaku dalam training
- Mengukur impak bisnis dari program training
- Mengukur return on investment of training
- Tahapan dalam mengukur ROI of training
- Teknik mengisolasi dampak training
- Cara mengubah data impak training kedalam nilai rupiah
- Contoh analisis ROI of training
- Strategi meningkatkan efektivtas dan ROI of training
Durasi : 152 menit
Bonus : - Ebook ROI Training
- Slide presentasi ROI Training
Harga : Rp 25.000,-
- Empat level pengukuran efektivitas training
- Mengukur level reaksi dan level learning
- Mengukur dampak perubahan perilaku dalam training
- Mengukur impak bisnis dari program training
- Mengukur return on investment of training
- Tahapan dalam mengukur ROI of training
- Teknik mengisolasi dampak training
- Cara mengubah data impak training kedalam nilai rupiah
- Contoh analisis ROI of training
- Strategi meningkatkan efektivtas dan ROI of training
Durasi : 152 menit
Bonus :
- Ebook ROI Training
- Slide presentasi ROI Training
Harga : Rp 25.000,-
6. HR Audit
Materi video :
- Kerangka HR audit process
- HR audit dalam fungsi manpower planning recruitment
- HR audit dalam fungsi training and development
- HR audit dalam fungsi performance management
- HR audit dalam fungsi career management
- HR audit dalam fungsi compensation and benefit
- Organizational development (OD) audit
- Analisa efektivitas struktur organisasi
- Analisa efektivitas penerapan budaya organisasi
- Menghitung skala skor HR dan OD audit
- Menyusun HR dan OD plan sebagai tindak lanjut audit
- Merumuskan HR effectiveness roadmap
- Menyusun HR strategy dan HR programs
Durasi : 191 menit
Bonus :
Ebook HR Audit
Slide presentasi HR Audit
HR Audit Table
Harga : Rp 25.000,-
7. Penilaian Kinerja Berbasis KPI
Materi video : - Dua elemen kunci dalam penilaian kinerja karyawan
- Merumuskan elemen KPI dalam penilaian kinerja karyawan
- Daftar KPI untuk beragam fungsi dalam organisasi
- Tahapan dalam menentukan KPI karyawan
- Kriteria dan dasar penetapan target KPI karyawan
- Memantau pencapaian KPI karyawan
- Cara menghitung skor KPI karyawan
- Elemen kompetensi dalam penilaian kinerja karyawan
- Peran atasan dalam asesmen kompentensi karyawan
- Cara menggabungkan skor KPI dan skor kompetensi dalam penilaian kinerja
Durasi : 139 menit
Bonus : - Ebook Performance Appraisal berbasis KPI
- Slide presentasi Performance Appraisal berbasis KPI
- Work Assignment
- Tabel KPI
Harga : Rp 25.000,-
- Dua elemen kunci dalam penilaian kinerja karyawan
- Merumuskan elemen KPI dalam penilaian kinerja karyawan
- Daftar KPI untuk beragam fungsi dalam organisasi
- Tahapan dalam menentukan KPI karyawan
- Kriteria dan dasar penetapan target KPI karyawan
- Memantau pencapaian KPI karyawan
- Cara menghitung skor KPI karyawan
- Elemen kompetensi dalam penilaian kinerja karyawan
- Peran atasan dalam asesmen kompentensi karyawan
- Cara menggabungkan skor KPI dan skor kompetensi dalam penilaian kinerja
Durasi : 139 menit
Bonus :
- Ebook Performance Appraisal berbasis KPI
- Slide presentasi Performance Appraisal berbasis KPI
- Work Assignment
- Tabel KPI
Harga : Rp 25.000,-
8. Salary Grade
Materi video : - Tujuan strategi kebijakan remunerasi
- Faktor kunci yang mempengaruhi penetapan gaji dan upah
- Jenis-jenis kenaikan gaji
- Metode non analitis dalam penyusunan salary grading
- Metode analitis dalam penyusunan salary grading
- Menghitung skala compensable factors
- Skor compensable factors dan value setiap job
- Menyusun salary grading
- Strategi pay for person performance and position
Durasi : 123 menit
Bonus : - Ebook Salary Grade
- Slide presentasi Salary Grade
- Work Assignment
- Salary Grade Tools :
- Skala compensbale factors
- Tabel Salary Grade
Harga : Rp 25.000,-
- Tujuan strategi kebijakan remunerasi
- Faktor kunci yang mempengaruhi penetapan gaji dan upah
- Jenis-jenis kenaikan gaji
- Metode non analitis dalam penyusunan salary grading
- Metode analitis dalam penyusunan salary grading
- Menghitung skala compensable factors
- Skor compensable factors dan value setiap job
- Menyusun salary grading
- Strategi pay for person performance and position
Durasi : 123 menit
- Ebook Salary Grade
- Slide presentasi Salary Grade
- Work Assignment
- Salary Grade Tools :
- Skala compensbale factors
- Tabel Salary Grade
9. Talent Management
Materi video :
- Tahapan dalam talent management dan development plan
- Filosofi kunci dalam talent management
- Tahapan menentukan key positions dan key talents
- Assessment center untuk mengukur kompentensi key talents
- Behavior event interview untuk mengidentifikasi key talents
- Merumuskan kebijakan pengembangan top talents
- Program pengembangan untuk talent development
- Contoh talent development plan
- Strategi coaching untuk proses talent development
- Pengembangan talent melalui spesial assignment
- Strategi memelihara loyalitas top talent (retention strategy)
- Menyusun talent management roadmap
Durasi : 135 menit
Bonus :
- Ebook Talent Management
- Slide presentasi Talent Management
- Form coaching session for talent development
- Form laporan realisasi training plan
- Form penugasan khusus
- Form rencana aplikasi training
- Talent development plan
Harga : Rp 25.000,-